여러분은 '구글' 이라고 하면 어떤 것들이 떠오르시나요?
저는 구글을 생각하면... 'Google Earth'가 가장 먼저 생각납니다. 어렸을 때 구글어스를 접하고 느낀 놀라움은 지금도 잊혀지지가 않습니다, 구글어스로 지구를 돌리며 가고 싶었던 나라에 가보고, 문화 유적을 보았고, 세계의 거리를 걸을 수 있었어요. 당시에는 여타 검색엔진의 거리뷰가 발달하지 않았을 때에 이미 세계의 거리를 검색해 볼 수 있었다는 것이 놀랍지 않나요?
이렇게 구글어스를 통해 구글을 알게 된 이후 외국 자료의 검색이나 고급 검색을 할 때는 어김없이 구글을 이용하고 그 외의 다양한 구글 제품을 사용하는 애용자로서, 구글의 기술을 보면 놀라운 점도 있지만 사용자로서 아쉬운 점도 많이 느껴왔어요. 이런 점들을 내가 구글에서 일하면서 바꿔나가고 싶다는 막연한 생각들, 그리고 구글에서 일하는 것에 대한 동경 같은 것을 가져왔었는데요, 마침 대학생들을 대상으로 하는 Google Internship Open Talk Session이 열린다는 반가운 소식을 보자마자 바로 신청서를 보냈고, 감사히도 초대 신청을 받아주셔서 저는 지난 16일, 떨리는 마음으로 구글코리아가 있는 역삼동의 강남 파이낸셜 센터로 향했습니다.
( 구글 인턴십세션 참여기는 주관적인 저의 감상과 개인적 느낌이 가득 담겨있습니다. + 기억에만 의존하여 작성하였기에 부정확하거나 틀린 정보가 있을 수 있습니다. 수정해야 할 내용이 있다면 댓글로 알려주쎄용^^)
Google Internship Open Talk Session |
생선남 김태원님의 대학생들에게 들려주고 싶은 이야기
첫번째 순서는 구글러 김태원님의 짤막한 강연이었습니다!
이전에 인터넷으로 김태원님의 강연을 접하고, 또 책을 읽고 완전 팬이 되어서 실제로 강연 듣기를 소망하고 있었는데 정말로 강연을 그것도 맨 앞에 앉아서 들을 수 있어서 너무너무 기뻤어요. 짧은 시간동안 이야기 해 주셨지만, 요즘 진로에 대해 고민하고 어떻게 살아야 할 지에 대해 생각이 많았던 저에게는 소중하고 도움이 되는 말들이었습니다. 강연이 끝나고 한마디라도 나눠보고 싶었는데 부끄러워서 가까이 다가가지도 못했어요 에효ㅠㅠ
이 날은 구글러 김태원님이 구글에서 근무한 지 1606일째 되는 날이었다고 합니다.^^ 마치 구글과 연애하듯, 1606일째 되는 커플처럼 말씀하시는 것이 재밌으면서도, 직원이 연애하듯 근무한 날짜를 헤아리게 되는 구글이라는 회사의 매력에 대해 더 궁금해졌습니다. 김태원님은 구글에서 일하면서 느낀 점과 목표의 중요성에 대해 말씀해주셨습니다. 구글에서 1606일동안 일하면서 느낀 점은, 변화의 속도는 더 빨라지며 그런 변화는 더욱 예측 불가능한 방향으로 일어나고 있다는 것이었어요. 처음 구글에 입사할 때는 음성 검색 기능이 가능할 것이라고 예상조차 못했고, 스마트폰 속에 안드로이드가 깔려서 이를 기반으로 스마트폰이 돌아갈 것이라고 예측조차 못 했던 것 처럼 말이에요. 그리고 '술타령' 이라는 시를 들려주셨습니다.
날씨야
네가 아무리 추워봐라
내가 옷 사입나
술 사먹지
이 짤막하고 재밌는 시 속에서 '얼어죽어도 술 사먹겠다'는 화자의 열정을 읽으시면서, 우리에게 이 시의 주인공이 술을 좋아하는 것만큼 원하는 목표가 있다면 우리가 하고있는 많은 고민들이 해결될 것이라고 말씀해주셨고, 그 목표 중 하나가 구글에서 일하는 것이 되면 좋겠다고 하셨습니다. 훗날 인턴과 직원으로 다시 만나면 얼마나 좋을까하는 생각이 들었습니다.
Tech talk 1 : 구글과 안드로이드
그 뒤로는, 구글 엔지니어분들의 좀 더 전문적인 강의가 이루어졌습니다. 먼저, 구글과 안드로이드에 대한 강연이었어요. 생소하고 어려울 수 있는 내용들을 는데요 특유의 입담으로 잘 설명해주셔서 여러번 빵빵 터졌어요ㅋㅋㅋ
Tech talk 2 : 음성검색의 원리
다음으로는 음성검색의 원리에 대한 강연이었습니다. 어려운 수식이 많이 나와서 잠깐 속이 울렁거리기도 했지만, 저에게는 놀랍고 흥미로운 부분이었습니다. 음성인식의 원리와 과정은 확률과 언어학의 분야인 것 같았어요. 저는 어학도(?)로서 한국어, 영어, 중국어 등 언어에 따른 음성인식의 차이는 어떨지도 궁금했고, 굉장히 흥미로웠어요. 또 앞으로 더 정확하고 빠르게 음성 인식을 할 수 있게 되었을 때의 그 활용 분야도 무궁무진할 것 으로 보여 앞으로 관심을 갖고 알아봐야겠다고 느꼈어요.
Life of Google Intern
휴식시간을 가진 후 구글인턴의 생활에 대한 설명을 들었습니다. 강연자는 구글코리아에 온 지 얼마 안 된 프랑스인 프랑수아님이셨습니다. 자신이 인턴이 된 경로, 구글 인턴 채용에 대한 절차, 미국 구글 본사와 구글코리아 비교 등 전반적인 인턴 관련 설명해주셨는데, 주로 엔지니어링 분야에 대한 설명만 있었습니다.
Google Culture
제가 가장 재미있고 인상깊게 들었던 부분 중 하나는 google culture에 대한 강연이었습니다. 구글hr팀의 정혜정님께서 구글에 대한 소개와 구글컬쳐, 그리고 채용 절차에 대한 설명을 해주셨어요.
About google
구글은 전체 인원수는 2 만명이 넘으며, 전세계적으로 70개가 넘는 오피스가 30개가 넘는나라에 흩어져 있는 세계적 기업이며,
세계의 온오프라인 통합한 모든 정보를 모두가 접근 할 수 있고, 사용 가능케 하는 것이 구글의 미션으로 삼고 있는 목표였습니다. 그렇기에 한국 시장만이 포커스가 아니고 전세계 시장을 포커스로 하여, 모든 다양한 사람들을 유저로 삼는다고 합니다.
구글의 창업자 세르게이와 레리는 세상의 정보를 모아서 구글같은 검색엔진있으면 좋겠다는 아이디어 하나로 뭉쳤습니다. 하지만 초기에는 자금이 없어서 작은 차고에서 구글을 시작하였다고 합니다. 레고로 서버를 이어서 만든 사진을 보았는데요, 구글 특유의 알록달록함도 여기서 본 딴 것이겠죠?
구글이라는 말의 어원은 구골이라는 단어에서 왔다고 합니다.
구골(Googol)은 10의 100제곱을 가리키는 숫자에요. 즉, 1 뒤에 0이 백 개 달린 수로 어마어마하게 큰 수를 뜻하죠. 일단 회사는 커야한다, 우리는 빅넘버를 좋아한다. 고 하여 회사의 이름을 '구골'로 지었는데 사업 등록시 googol을 google로 미스스펠하여 현재의 구글이 되었다고 하네요.
구글에 대한 개괄적 설명 후 본격적으로 구글컬쳐에 대해 말씀해 주셨습니다.
구글이라는 회사가 어떤 회사인지 보여주는 구글 컬쳐에 대해 잘 알 수 있었던 시간이었어요.
혜정님이 2007년에 구글에 입사하고 일하게 되며 구글이라는 회사는 직원 하나하나가 넘버원이 되는 회사라는 것을 매 순간 느낀다고 하셨어요. 일례로 diversity 팀에 일하며 마운틴뷰에서 청각장애 웹마스터분이 한국에서 일하고 싶어한다는 문의를 받으셨는데, 언어별 수화 달라서 영어 한국어 수화가 모두 가능한 수화통역자를 찾아야하고, 그 절차가 복잡하고 힘듦에도 불구하고, 직원 한 사람이 열정적으로 원하기 때문에 모든 서포트를 해주었고 결국 한국에 와서 지금까지 일하고 계시다고 합니다.
※ 구글리 : 구글스럽다는 것은?
그리고 '구글리하다'는 뜻을 설명해주시면서 구글의 특색에 대해 하나씩 설명해주셨습니다.
◎ flat organization : 먼저 구글은 대기업임에도 관료적이지 않다고 합니다. 구글에는 대리나 차장 사장 같은 타이틀이 없는 대신, 모두를 존중한다는 의미에서 이름 뒤에 '~님' 을 붙여 부른다고 하네요. 사장님도 '테드님'이라 부르며 편안하게 대화하고, 격의없이 대한다고 해요.
◎ solve problems creatively : 적극적이고 능동적으로 스스로 일을 찾아서 하는 사원을 좋아한다고 합니다. 인턴도 지시받는 일을 하거나 매니져가 주는 업무만 하는 것이 아니라 해야 할 일을 먼저 찾아서해야 하면 그에 따른 지원을 해준다고 합니다.
◎ ethical and communicate openly : 구글은 2만 명이 넘는 직원들과 소통하려는 노력을 하고 있습니다. 매 분기마다 전사적으로 전체 목표라든지 지난 분기 리뷰 세션을 갖고 창업자 주최로 TGIF (매 주 한 주를 썸업 하며 서로 의견 공유하는 자리.) 를 갖으며 모두의 의견을 듣고 업데이트하고, 또 이걸 녹화해서 시차가 다른 오피스에 다 전달하고, 또 구글 코리아의 TGIF시간을 따로 갖는답니다.
구글의 미션 자체가 모든 정보를 액서서블하게 만드는 것인데 하물며 구글이라는 하나의 조직 안에서도 중요한 정보가 있을 때 전 사원에게 전달을 하고 정보가 공유되어야한다는 생각에서 이러한 노력을 하고있는 것 같습니다.
◎ serious without a suit : 굳이 옷을 일률적으로 정장을 입지 않아도 충분히 업무적 효율을 발휘하며 열정적으로 일 할 수 있다고 생각하며 회사차원에서도 믿기 때문이라고 하는데요, 실제로 직원 분들 복장이 굉장히 자유롭고 캐주얼 하였습니다. 반팔티에 편한 바지입으신 직원 분도 계셨구요. 혜정님은 구글에 들어와서 정장 입은게 다섯손가락 안에 꼽으신다고 보통 청바지에 티셔츠를 입는다네요. 화장하거나 정장을 입는 것이 오히려 어색할만큼 자유로운 분위기가 좋아보였어요.
◎ unique interests and talents : 구글은 다양성을 존중하는 회사로, 직원 각각의 개성을 발휘하고 장점을 끌어올릴 수 있도록 노력하는 것 같았어요. 인종이나 성적 취향에 대한 차별도 없고, 다양성을 위해 여성 엔지니어 비율을 높이려는 노력도 하고 있다고 합니다.
◎ make the world better place. : 먼저, 구글 검색시 오른쪽 스폰서링크 광고랭킹이 단지 돈으로만 랭킹하는 것이 아닌 클릭율과 정보로서의 가치를 따져서 랭킹하는 구글의 애드시스템이 인상적이었습니다. 그리고 환경을 생각하여 차 타고 오는 것을 장려하지 않아 자전거를 타고 출근하는 바이크 데이도 있고 사내에서도 에너지 절약을 위한 방안 모색한다고 하네요. 세번째로는 사회 환원을 위한 노력인데요, 밥퍼활동도 하였고 외국인 노동자 찾아가 동영상을 찍어 고국의 가족에게 보내주는 영상 편지 띄우기도 하였다고 하는 등 사회활동에도 적극적으로 참여하는 것 역시 구글스러움이었습니다.
About hiring process
(구글의 인재상)
(구글의 채용 절차)
먼저 이력서를 검토하고, 폰 인터뷰로 한번 스크린해 낸 후, 팀 매니저나 앤지니어 분들과 상의해서 거른 후에야 온사이트 인터뷰 진행이 된다고 하였던 것 같고, 엔지니어의 경우 코딩, 알고리즘 등의 항목을 중점적으로 인터뷰하며, 인터뷰어는 여기계신 엔지니어분들이라고 합니다. 인턴은 두번의 인터뷰, 일반 지원은 네번의 인터뷰를 거치며, 평균적으로 53일 정도 걸려 최종 합격자가 나오는 길고 험난한 과정이라네요.
한사람 한사람에게 benefit을 주고 챙기기 때문에 직원 한 사람을 채용 하는 데에도 많은 과정과 심혈을 기울이는 듯했어요.
현재 오픈되어있는포지션은 소프트웨어엔지니어, 엔지니어링 인턴으로 구글잡스에 가면 리스트 볼 수 있습니다._ www.google.kr/jobs
그 밖에 지원 프로그램 두가지로는 여성 엔지니어 장려를 위한 여성 엔지니어 육성프로그램이 있다고 합니다. 관심 있으신 분은 방문해 보시길 바라요. _ www.google.com/anitaborg/apac
(구글앰베서더 분들)
작년 9월부터 본격적으로 활동을 시작하셨다는 구글 앰베서더 분들 모습입니다.^^ 이번 세션을 준비하고 기획하신 것 같았어요. 구글 인턴분들과 직원분들을 만나서 인터뷰도 하고 정보를 많은사람과 교류하기 위해 블로그도 만드셨다고 합니다. (http://googlekorcam.blogspot.com) 기회되면 자주 들어와서 구경해주세요.
현재 엠배서더는 이화여대, 서울대, 아주대 세 분으로 구성되어 있고, 아이디어만 좋다면 엠배서더가 직접 기획하고 구글의 도움 받아 집행해낼 수 있다고 합니다.
그 뒤로 직원 분들과 큐앤에이 시간을 가졌습니다.
기억에 남는 질문은 왜 gmail 은 수신확인 기능이 없느냐에 대한 것인데, 저도 그게 궁금했었거든요. 지메일로 보낸 메일만 항상 읽지 않음으로 되어 있어서, 메일을 읽지 않았다고 오해하기도 하고 불편했던 것 같아요.
또, 어떤 프로젝트를 하고 싶은데 위에서 못하게 한다면 어떻게 할 것인가? 이런 질문도 나왔던 것 같은데, 그럴 일은 없다는 게 대답이었던 것 같아요. 어던 프로젝트를 하고 싶다면 그것에 대한 서포트는 충분히 해주는 것 같았고 (정확한 질문과 답 내용은 기억이 잘 나지 않네요..ㅠㅠ) 이 질문에서 구글은 정말 엔지니어의 힘이 강하다는 것을 느꼈어요. 다른 회사보다 마케팅이나 세일즈, 마케팅 분야는 채용 인원도 적은 것 같았구요.
저는 모르는 것들이 많아 큐앤에이 경청하는 것도 많은 도움 되었습니다. 직원과 인턴 분들이 열심히 대답해주셔서 감사했고 재미있었어요. 시작부터 큐앤에이까지 편안한 분위기가 너무 좋았고, 구글만의 자유와 혁신의 분위기가 느껴졌습니다.
모든 순서가 끝난 뒤에도 대학생들이 자리를 뜨지 않고 직원분들과 이야기를 나누었습니다. 대학생들의 질문을 받아주시고, 친절하게 대답해주셔서 좋았아요.
(구글코리아 방문 인증샷들ㅋ)
같은 테이블에 앉았던 분이 사진을 찍어주셨어요. 친해지고 싶었는데 같이 얘기할 시간이 많이 없어서 아쉬웠슴니당ㅠ.ㅠ
(구글코리아에서 가장 마음에 드는 간식 코너♡)
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